Für den Führungskünstler ist Disruption ein wesentlicher Bestandteil von Weiterentwicklung. Disruption ermöglicht, dass unterbrechen/zerreißen (engl. disrupt) von dysfunktionalen Systemen und regt den Veränderungsgestalter an, dysfunktionale Systeme, Produkte oder Prozesse zu identifizieren und zu modifizieren. Ohne Disruption keine Zukunftsgestaltung.
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