Wie geht nun Führungskunst? Und wie profitieren dann auch Deine Mitarbeiter von dem neuen Führungsstil? Wie schaffen wir es, unser Verhalten oder besser, unsere Haltung, den Bedingungen unserer Zeit anzupassen?

Staunende Menschen fragen mehr, wissen mehr, erleben mehr und machen Unmögliches möglich. Sie stellen ihre Wahrgebung immer wieder in Frage. Es bedarf also der Fähigkeit, einen neuen Blick auf die Welt zu werfen …

Gehörst du auch zu den Menschen, die schon mal ganz und gar euphorisch ein wunderschönes Visionboard gebastelt haben. Ein Visionboard ist eine wertvolle und schöne Sache. Ich liebe es, mir die Zukunft zu erträumen …

Wir befinden uns in einer exponentialen Entwicklung, parallel dazu in einer Pandemie. Ein virtuelles Meeting nach dem anderen, unzählige neue Coaches und Speaker, die Wunder versprechen – digitales Vernetzungswunderland!

Als Künstlerin bin ich immer der Wirkung von Farben und Formen auf der Spur. Auch in meiner Führungsarbeit im Konzern, war das Thema der Raumgestaltung immer auch ein zentrales Thema.

Flow ist ein positiver Bewusstseinszustand, erzeugt förderliche Körperchemie und erlaubt uns Zugang zu unserem Potenzial. Flow ist ein wissenschaftlich nachgewiesener positiver Bewusstseinszustand zwischen Gipfelerfahrung (peak experience) und Höchstleistung (peak performance).

Die „Great-Man-Theorien“, die Idee, dass es „natural born leaders“ gibt, hielt sich lange. In manchem Unternehmen begegnet mir diese Haltung auch heute noch. In vielen Führungsseminaren wird dem mit Erkenntnissen begegnet, die fast 100 Jahre alt sind.